日照港集团有限公司财务管理和软件开发工作人员招聘简章

时间:2017-05-05 11:23:17 作者:管理员 点击数量:29668

 

日照港集团有限公司组建于20035月,港口业务涉及的主要货种有铁矿石、原油、煤炭、木材、木片、大豆、钢铁、焦炭、集装箱等,其他业务包括建筑制造、物流商贸、金融服务等2006年日照港股票首发上市,成为山东省首家港口上市企业。先后与中石化、中石油、新加坡裕廊港、山东钢铁等50多家中外大型企业成功合作2016年货物吞吐量突破3.5亿吨是“一带一路”的重要枢纽

未来一段时期,日照港将抢抓“一带一路”加快建设、山东半岛蓝色经济区和日照市“一个目标、三个导向、五大战略”决策部署等重大历史机遇,按照“深化改革、从严治企、强化管理、提质增效”总体要求,以“加快港口发展、推进转型升级”为首要任务,以“问题整改、改革创新、从严治企”为重点方向,在巩固大宗散货运输优势基础上,全力做好“箱、油、商、工、金”五篇文章和现代物流业务,打造诚信港口、智慧港口、高效港口、绿色港口。

根据集团公司业务发展需要,现面向社会公开招聘财务管理和软件开发工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位和数量

1.风险监控主管1人;

2.票据主管1人;

3.内控合规主管1人;

4.高级JAVA开发工程师3人;

5.高级.NET开发工程师1人;

6.数据中心系统工程师1人。

二、招聘条件及岗位职责

见附件1

三、招聘程序

1.网上报名。应聘人员登录“日照港”网站(网址:http://www.rzport.com),点击“诚聘英才”菜单下的“简历投递”项,注册并如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报1个岗位。

报名时间:自2017512日上午8:00起至2017518日下午5:00止。

应聘人员须对提报信息的真实性负责,对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次应聘资格,个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加应聘。

2.简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选,确定参加现场审核确认人员。现场确认具体时间地点另行通知。

3.现场确认。参加现场确认人员须提供以下材料:身份证、毕业证、学位证、职称和从业资格证等相关证件的原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表;工作证明;近期一寸免冠彩色照片1张;网上报名表1份;诚信承诺书1份(见附件)。凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区(国外)学历学位认证书”原件及复印件。

对材料审核确认合格人员进行性格测试和面谈沟通,确定参加笔试人员。

资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

4.笔试。笔试实行百分制,采用闭卷考核方式

风险监控主管、票据主管、内控合规主管笔试内容为:招聘岗位相应的专业理论知识和业务水平。

高级JAVA.NET)开发工程师笔试内容为:计算机基础、数据库原理、JAVA语言基础、C语言基础等。

数据中心系统工程师笔试内容为:网络基础、信息安全、操作系统(WINDOWSLINUX)基础及系统管理、虚拟化技术基础、系统运维综合知识等

根据笔试成绩,按照招聘人数12比例确定参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的,可根据笔试成绩依次递补。笔试时间地点另行通知。

5.面试。面试采取结构化面试、百分制记分的形式。主要考察应聘人的心理调适能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、综合分析和言语表达能力。面试时间地点另行通知。

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,依据总成绩按照招聘人数确定参加体检人员。如考试总成绩分数并列,笔试考试成绩高者为先。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。

面试现场某个岗位应聘人数等于或少于招聘人数时,进入体检范围的面试成绩不得低于85分。

6.体检。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。对放弃体检资格或体检不合格形成的空缺,按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。体检合格的人员,确定为拟录用人员。

7.公示录用。对拟录用人员,在日照市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期满后,按有关规定和程序办理录用手续。

本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。录用人员由集团公司或子公司与其签订劳动合同,按相关规定缴纳社会保险和住房公积金,工资及福利待遇按集团公司规定执行。

对录用人员按规定实行试用期制度,试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

招聘联系电话:06338382424(李老师)

附件:

1.招聘条件及岗位职责

2.诚信承诺书

 

201752

附件1. 招聘条件及岗位职责.xls

附件2. 诚信承诺书.doc

备注:附件请使用360浏览器极速模式下载。